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不想跳槽,還去面試——你似不似傻 熱 
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今天又去參加一次面試,可我并不打算換工作。同時我也并不傻,也不是閑得慌。那為啥要去面試?不急,這就慢慢道來。

為啥要去面試

我一野路子web前端。在現在這家不知名的創(la)業(ji)公司干了一年多了。技術部門彈性上班,可我一直堅持準點上下班。

也許是最近老板給了部門老大什么壓力。所以老大表現出一幅很忙很趕的樣子,重要的是還要拉著整個部門都表現出很忙(加班)的樣子。相對那些個彈性上班了,我就成為看上去不加班的那個了(其實他們也不是加班,不過補時而已!)。

所以老大就各種辦法讓我真加班?煜掳嗔私o我找事兒,還必須當天做完;要下班了拉著大家一起開個會;如此之類的。

前兩天快下班時又在群里通知開會。我就抱怨了一句為毛老是要下班開會。之后老大會議開始之前還專門說了一句:關于加班的問題,互聯網公司就要有加班的覺悟,如果誰不愿意加班,可以直接和我說。

嗯,大概就是這樣說的。照我以前的尿性,可能我當場就會噴他一臉,然后不干了。也許真是被社會磨平了棱角呀!但這并不代表我真就無條件忍了。



實水平**。如果是一些大廠的程序猿,這兩點可能并不明顯。因為在大廠,一個崗位往往都是一群人,能過內部交流往往已經能很好的了解。


了解你這個崗位的行情:對于一個崗位就只有一兩個人的程序猿來說,通過面試了解崗位行情,遠比通過網絡來得更加立體真實。

認識自己真實的水平:面試可以很好地找到自己的不足和真正擅長的方面。對于我來說,如果面試通過,那么說明自己不是買得出去的,也給有了拒絕加班的底氣。如果沒有通過,那就說明自己自己能力還有待提高,所以安心接受蹂躪,然后靜心好好學習一段時間。

還好我通過了,但我拒絕了

結果當天就出來了,工資上漲20%。我以“外派”為理由婉拒,之前也確實不知道是外派。最后回電愿意以正式員工簽約錄用(一上市公司),還是不好意思的拒絕了。完了還真有些后悔了,但是人做了某個決定后,就總能找到更很多理由來堅信自己做的決定是對的。想想自己下半年還想找個大廠,頓時就更加堅定自己的決定了。



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